很多人觉得出国劳务是个坑，主要是因为该领域存在诸多风险和不透明的环节，导致负面评价较多。以下是一些主要原因：

1.  中介不规范操作：市场上存在一些不正规的中介公司，它们可能没有合法的劳务派遣资质，或者打着高薪工作的幌子进行虚假宣传。这些中介在收取费用后，可能无法提供承诺的工作，或者工作条件与描述严重不符，甚至有收钱后消失的情况。

2.  信息不对称：由于出国劳务涉及的国家、行业广泛，信息复杂，普通工人很难全面了解真实的工作环境和待遇。中介利用信息不对称，夸大薪资待遇，隐瞒工作风险，使得工人出国后面临实际与预期的巨大落差。

3.     维权困难：一旦在国外遇到问题，如工资拖欠、工作环境恶劣等，由于身处异国他乡，语言和法律环境的障碍使得维权变得极其困难。没有国内的消费者保护机制，如12315或110，受害者往往只能通过网络曝光，但这种曝光对解决问题帮助有限。

4.     高期望与现实的差距：很多人对出国务工抱有过高期望，认为能迅速致富，但实际工作中可能面临高强度劳动、语言障碍和文化差异，导致心理落差大。

5.     负面案例传播：正如“好事不出门，坏事传千里”，成功出国务工并赚到钱的人往往不会大肆宣传，而遭遇欺诈或不公待遇的人则更倾向于分享自己的经历，这使得网络上关于出国劳务的负面信息更为显眼。

6.     行业内的“割韭菜”现象：一些中介利用高薪诱惑，吸引大量求职者，但实际操作中存在诸多附加费用和条件，导致求职者最终得不偿失。

7.     复杂多变的政策和市场：不同国家的劳务政策和市场需求经常变化，不正规的中介可能利用这些变化设置陷阱，让求职者在不了解的情况下陷入困境。

因此，虽然出国劳务确实为一些人提供了改变生活的机会，但行业内的不规范操作和高风险让很多人认为这是一个“坑”。为了避免被“噶腰子”，求职者需要谨慎选择中介，深入了解工作详情，并尽可能通过正规渠道出国务工。

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