当接到一个外派工作的机会，可能会有很多考虑，例如收入、职业发展、工作环境等等。

然而，很多小伙伴可能会忽略一件非常重要的事情——拿的是什么准证。在新加坡，根据不同的准证类型，你将拥有不同的权益和限制。

其中一种准证就是ICT-EP，或称内部转移准证，这是用于内部派遣的高管和专业人员的准证。虽然看起来和普通的EP准证差不多，但是它有一个致命的限制，就是你申请了ICT-EP准证后，在准证到期后，你将失去在新加坡工作和居住的机会。

近日，一位网友求助，称自己拿的是跨国公司高管内部派遣的ICT-EP工作签证，辞职后，ICT-EP签证也被取消了。现在，换了份新工作，用旧准证号码去MOM申请普通EP签证，却被拒了。

有网友告知，ICT-EP主要为新加坡境外的公司决定在新加坡境内开办子公司时，派遣自己公司内部的高管到新加坡公司任职而签发的工作签证。要重新申请，需要找个新的有实力的公司...

真的是这样吗？要搞清楚这个问题，首先，ICT-EP到底是什么？

ICT是Intra-corporate transferee的缩写，意为内部派遣，是EP的其中一种。ICT-EP主要是由新加坡境外的公司决定在新加坡境内开办子公司时，派遣自己公司内部的高管到新加坡境内公司任职时所签发的工作准证。要求申请人必须在该公司工作满一年以上，并在申请时提交公司的组织结构图。

以往，这类准证持有者可以为配偶、子女申请家属准证，子女也可就读于新加坡公立学校。

但从2020年第四季度开始，天变啦——

（1）不可以为家属申请DP或LTVP（澳洲和印度除外）；

（2）准证有效期最长5年，不可以续签；

（3）ICT EP持有人不可以更换为普通的EP，未来亦不可以申请新加坡PR。

可以这么说，一旦拿了这张EP，基本上就与新加坡身份无缘了。

所以，有意来新加坡定居的小伙伴们通过公司内部派遣来新加坡的时候，一定记得跟公司HR确认好所申请EP的类型，一定不能是ICT EP！

网友的经历让我们更加清楚，持有ICT-EP准证的人将不能为家人申请家属准证（DP）或长期探访准证（LTVP），子女也不能就读于新加坡公立学校。而且，一旦ICT-EP到期，就无法在新加坡延长准证或申请长期居住，这些都是让申请者非常头疼的问题。

在新加坡，准证类型并不是看上去那么简单，几乎每一种准证都有它自己的特殊条件和限制。

如果你打算在新加坡生活和工作，一定要了解各种准证类型的优缺点和适用范围，以便找到最适合自己的准证类型。

在签证申请前，应该联系公司的人力资源或法律顾问，了解他们打算给你申请什么样的准证，以便自己做好相关的规划。

在新加坡，政府的移民政策不仅仅是关心自己国家的稳定和发展，同时也考虑到来自其他国家的人的需求。虽然准证的申请有很多限制，但是只要你尊重并遵守当地的法律和规定，将拥有一个健康、安全、充满机会的生活。

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