出国劳务派遣和出国劳务中介在服务模式、工作机会来源、风险控制等方面存在一些不同：

一、服务模式：

出国劳务派遣： 指的是由国内企业或机构与国外企业或机构签订合同，将本国劳动者派遣到国外工作的形式。通常是由企业直接安排派遣工作，派遣对象可能是企业内部的员工或者由专门的劳务派遣机构负责选拔和派遣。

出国劳务中介： 是专门为个人提供出国务工服务的机构或公司。出国劳务中介为个人提供找工作、办理签证、安排住宿等服务，帮助个人顺利出国工作。中介通常会收取一定的服务费用。

二、工作机会来源：

出国劳务派遣： 工作机会来源于与国外企业或机构的合作，通常是由派遣公司或者雇主直接提供。

出国劳务中介： 工作机会来源更广泛，包括与国外雇主或者企业的合作、招聘网站发布的岗位、个人推荐等途径。

三、风险控制：

出国劳务派遣： 由于是由企业直接派遣，派遣对象可能会受到企业的更多关照和保护，风险相对较低。

出国劳务中介： 个人在选择中介机构时需要谨慎，以免遇到不法中介或者服务质量不佳的情况，存在一定的风险。

对于想要出国务工的个人来说，选择出国劳务中介可能更为常见和便捷。这是因为：

1、中介机构可以为个人提供更广泛的工作选择，涵盖不同行业和职位。

2、中介通常会有专业的团队和丰富的经验，可以为个人提供全方位的服务和支持，包括简历优化、面试辅导、签证办理等。

3、通过中介机构可以更快速地找到适合自己的工作机会，并且可以享受到一定的保障和服务。

然而，个人在选择中介机构时需要注意选择正规合法、信誉良好的机构，以避免遇到不良中介或者服务质量不佳的情况。最好选择经过认证的机构，可以通过查看机构资质、咨询他人的经验等方式来选择合适的中介机构。

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