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巴士司机每月可赚4000新元 签约可领上万奖金
更新时间: 2023-09-21 10:05:08

2016年加入新捷运的林超圣当过巴士车长,如今是巴士转换站高级副主任。 (新捷运提供《联合早报》)

(新加坡讯)新加坡巴士司机一个月可赚4000新元,签约奖金上万!

新加坡最大公共巴士业者新捷运旗下有超过5800名车长,该公司本月刊登招聘广告,在限定期限内签约者可领得高达1万新元的奖金。另两家业者前进新加坡(Go-Ahead)和易塔通(Tower Transit)的签约金分别是6000新元和7200新元。


不过,应征者须符合特定条件,包括须是新加坡公民或永久居民、持有至少第三级驾驶执照,以及拥有一年以上的驾驶经验。


《联合早报》报导,公共巴士车长薪资和福利配套这几年来显著提升,新加坡的巴士业者如今还纷纷推出最高达万元的签约奖金,盼吸引更多公民和永久居民加入,以壮大本地车长的队伍。


另一家巴士业者SMRT没有对外提供薪资配套详情,只说会参照公共运输领域的基准,并会定期检讨以保持竞争力。


新捷运发言人陈贵珍告诉《联合早报》,公司的签约金原为6000元,本月开始调高至1万元,反应令人鼓舞,已有数人成功申请。在车长签约后,签约金将分六次、每隔半年支付。


除了签约金,新捷运车长在加入的第一年,包括津贴和加班费等的每月总收入可达4000新元。


前进新加坡巴士车长每月总月薪可达4000新元。这家营运规模较小的业者目前有车长超过800名,并持续招聘。


易塔通则给予第一次担任车长的公民或永久居民2224新元的底薪。这家公司聘有约1300名车长,目前有60个空缺待填补。


在新加坡,许多人因为巴士车长的工作性质如要轮班,或认为缺乏职业前景而无意入行。除了公共巴士,该国校车也面对司机短缺的问题。新加坡教育部因此在7月宣布,允许符合资格的校车运营商聘请更多外籍人员当司机。


积极提升员工福利 吸引新国人加入


近年来,公共巴士业者为了吸引更多新加坡人加入车队,积极提升员工福利包括免费乘搭公共运输、提供年度体检、提供各种培训和落实灵活工作安排等。


例如,新捷运推出包括兼职、5天和4天的工作制供车长选择。易塔通同样有5天制选项,允许车长选早班或午班。这家公司还为重返职场的女车长,量身定制符合个人需求的班表。它还领先同行,让女员工享有长达26周的带薪产假(孩子须为新加坡籍)。


公共运输服务非常重要,为了确保车长人手充足,劳资政三方也一直在这方面协作。


SMRT巴士董事经理陈健雄说,公司同陆路交通管理局和全国交通工友联合会密切合作,一起探讨如何增强车长这个工作岗位的吸引力。 SMRT巴士因此提供了灵活的工作安排,包括让车长以兼职性质工作和提供技能提升机会。


条件适合者可转换跑道


新捷运提供多样职业途径 ,条件适合者可转换跑道。


林超圣(28岁)2016年加入新捷运,当巴士车长约两年后,因表现良好受公司鼓励而转换职业跑道,在巴士转换站负责日常营运事务,如今是转换站的高级副主任。


他因为热爱巴士,所以当年完成国民服役后就入行。巴士车长是他的第一份工作,单层和双层巴士都驾过。


“乘客大多数都很友善,车长一般也有固定路线,常搭巴士的乘客都会和我们打招呼。最难的是要确保乘客安全、要随时注意路况,还得确保巴士准时和处理突发事件。”


新捷运为员工提供多样的职业途径,巴士车长除了可能晋升为高级车长和首席车长,还有机会担任驾驶指导员,负责培训更多车长。


条件适合者还可以像林超圣那样转换跑道,到巴士转换站、监控中心和车厂等其他部门从事运营工作。